10 Ersättning vid tjänstgöring på s k OB-tid respektive förskjuten arbetstid . Personlig assistent som tjänstgör på obekväm tid erhåller tillägg till lönen om inte

Ersättning enl allmänna bestämmelser (AB) för arbetstid kl 18:00 till kl 06:00 med ersättning för obekväm arbetstid (OB tillägg) för närvarande

Ersättning vid obekväm arbetstid Om du arbetar obekväma arbetstider, till exempel sena kvällar, tidiga morgnar, nätter eller helger, har du i de flesta kollektivavtal rätt till ersättning för obekväm arbetstid (OB-ersättning). Vilka tider som gäller och hur stor ersättningen är beror på vilket kollektivavtal du följer. Räknas ersättningar för obekväm arbetstid in i ordinarie lön? Du kan läsa om hur ordinarie lön beräknas om arbetstagaren har rörlig lön här . OB-ersättningen i en arbetstagares ordinarie lön i stödmånaden får inte överstiga snittet av OB-ersättningarna som utbetalades i månaden före jämförelsemånaden, jämförelsemånaden Övertidstillägg och ersättning för obekväm arbetstid kan inte betalas samtidigt, dvs.

Ersättning för obekväm arbetstid

Jobbar man deltid, blir arbetstiden en procentsats av måtten ovan. Arbetstiderna Ersättning för övertid Obekväm arbetstid ersätts per timme enligt följande:. För att du ska ha rätt till extra ersättning för arbete på obekväm arbetstid krävs att din arbetsplats omfattas av ett kollektivavtal där det är reglerat. Ersättningen kan variera en del utifrån vilket kollektivavtal som tillämpas på din arbetsplats, så det är viktigt att du kollar upp vad som gäller. Ersättning för övertidsarbete och obekväm arbetstid Lön och andra ersättningar hittar du i kollektivavtalet.

Obekväm arbetstid. Obekväm arbetstid (OB-tid) Du kan inte få lönetillägg för obekväm arbetstid för samma tid som du får ersättning för övertid. Här hittar du

Obekväm arbetstid Om arbetet kräver, kan du få arbeta på tider som avtalet anger som obekväm arbetstid - kvällar, nätter och helger. För att du ska få ersättning för obekväm arbetstid krävs att facket slutit kollektivavtal om det. Nattarbete Enligt arbetstidslagen är det förbjudet att arbeta klockan 00-05.

På torsdagen meddelade Region Örebro län att de rejält höjer ersättningarna för vårdpersonal som arbetar obekväm arbetstid. Avsikten med

Vilka tider som gäller och hur stor ersättningen är beror på vilket kollektivavtal du följer. Räknas ersättningar för obekväm arbetstid in i ordinarie lön? Du kan läsa om hur ordinarie lön beräknas om arbetstagaren har rörlig lön här . OB-ersättningen i en arbetstagares ordinarie lön i stödmånaden får inte överstiga snittet av OB-ersättningarna som utbetalades i månaden före jämförelsemånaden, jämförelsemånaden Övertidstillägg och ersättning för obekväm arbetstid kan inte betalas samtidigt, dvs. ob-tillägg betalas inte vid övertidsarbete. Det finns dock ett undantag från denna regel.

Ob-ersättningen kan därmed inte kombineras med övertid. Arbetstid när mertidstillägg utbetalas likställs med ordinarie arbetstid. Ob-ersättning utbetalas inte för arbetstid som ligger inom flexramen men utanför den ordinarie arbetstiden. Ob-ersättning utbetalas med ett fast belopp per timme. OB, ob-tillägg eller ob-ersättning, syftar till den ersättning du får när du jobbar ”obekväm arbetstid”. Definitionen av obekväm arbetstid är jobb på kvällar, nätter och helger. Exakt vad som räknas som kväll, natt och helg definieras i sin tur av ett eventuellt kollektivavtal.
Nar vita bergens klockor ringer

Obekväm arbetstid. Tillägget utges för fullgjord ordinarie arbetstid som förlagts på tider enligt tabell nedan. Ersättning för obekväm arbetstid inom respektive kategori nedan summeras per kalendermånad. Varje summa avrundas uppåt till närmaste hel- eller halvtimme.

Arbetstagare i kontinuerlig drift, som utför övertidsarbete under tid då ob-tillägg kan betalas enligt mom 1 , B eller C , får behålla detta tillägg vid Utöver ordinarie lön får du som arbetar då även ersättning för obekväm arbetstid, så kallad OB ersättning. För tjänstemän bestäms tidpunkten för när OB-ersättning ges samt hur mycket instajobbare får i ersättning i vårt eget kollektivavtal.
Bradley martyn transformation

kroatien slovakien fotboll
okatsune hand pruners
skicka till alfakassan
ansökan stridspilot
fitness connection raleigh
vilken organisation har vidareutvecklat haccp-principerna till de som används idag_
hormonfria preventivmetoder

31 okt 2007 Överenskommelserna anger att ersättning för obekväm arbetstid ingår i den fasta månadslönen och innebär alltså att rörligt ob-tillägg inte ska

Övertidstillägg och ersättning för obekväm arbetstid kan inte betalas samtidigt, dvs. ob-tillägg betalas inte vid övertidsarbete.

International office wichita state university
ellios hund och katt oppettider

Se hela listan på vgregion.se

Jag tolkar det som att din fråga handlar om reglering av arbetstid samt ersättning för arbete på obekväm arbetstid på arbetsplatser som saknar kollektivavtal.

För arbete på obekväm arbetstid utgår, utöver fastställd månadslön, ersättning per timme enligt nedanstående tabell. Ersättning utges dock inte när arbete utförs på flexibel arbetstid inom flexramen. Enkel obekväm tid Kvalificerad obekväm tid 37.00 kr 74.00 kr Enkel obekväm tid är tiden mellan klockan 18.00 och 22.00, med de

Begreppet ob-ersättning förekommer inte i kollektivavtal, utan kallas vanligen: ”Ersättning för arbete på förskjuten arbetstid”. Arbete på obekväm arbetstid och ob-ersättning Vid beredskapstjänst och jourtid Läs mer om förtroendearbetstid Ersättning vid obekväm arbetstid Vid obekväm arbetstid utbetalas ersättning från arbetsgivaren, så kallat Ob-ersättning. Här kan du som chef läsa mer om obekväm arbetstid och den ersättning som utgår • Ordinarie arbetstid: 40 timmar i veckan – 8 timmar per dag. • Du ska få ersättning för övertidsarbete om du jobbar mer än 40 timmar i veckan. • Du ska få tillägg för obekväm arbetstid (OB) om du jobbar tidig morgon/kväll, natt eller helg. • Du kan normalt aldrig bli tvingad att jobba övertid eller natt. Obekväm arbetstid Om arbetet kräver, kan du få arbeta på tider som avtalet anger som obekväm arbetstid - kvällar, nätter och helger.